招聘主管(中级专员)


岗位职责:

1、确认招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施;

2、依据年度人力资源规划,制定年度招聘规划和预算;

3、负责招聘流程搭建和招聘制度细化;

4、负责职能部门岗位的招聘实施;

5、负责网络、第三方、校园、政府机构等招聘渠道的维护及开发;

任职要求:

1、全日制大专(含)以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、劳动经济及相关专业;

2、3年以上人力资源管理或招聘管理工作经验;

3、熟悉各种面试甄选技巧和相关法律法规、具备挖猎意识;

4、办公软件应用熟练,公文处理技能熟练,较好的人际理解能力;

5、可适应短期出差。

职能类别:

招聘经理/主管

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